LAZZARI ADVIERTE SOBRE LOS JUICIOS LABORALES: “RARA VEZ LOS INICIAN LOS EMPLEADOS, LOS FOGONEAN DESDE AFUERA”.
El empresario pyme Gustavo Lazzari volvió a poner en debate el impacto de los juicios laborales en la economía argentina y fue categórico al afirmar que, en la mayoría de los casos, las demandas no son iniciadas por los propios empleados, sino impulsadas por terceros. Según detalla la nota, Lazzari considera que el sistema actual genera incentivos perversos que terminan perjudicando tanto a las empresas como a los trabajadores.
Lazzari explicó que muchas relaciones laborales se desarrollan sin conflictos reales, pero que la estructura judicial y ciertos actores externos “fogonean” litigios que no existirían en un marco más equilibrado. En ese sentido, sostuvo que el problema no es el reclamo legítimo de derechos, sino un esquema que convierte al juicio laboral en un negocio.
El empresario señaló que la alta litigiosidad genera miedo a contratar, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, que no tienen espalda financiera para enfrentar juicios prolongados e imprevisibles. Esto, según su análisis, contribuye a la informalidad y limita la creación de empleo genuino.
La nota remarca que Lazzari vinculó esta situación con la necesidad de avanzar en una reforma laboral que brinde previsibilidad, reduzca la industria del juicio y proteja tanto al trabajador como al empleador. Para el empresario, sin reglas claras y equilibradas, el mercado laboral seguirá estancado.
En su diagnóstico, el actual sistema no incentiva el trabajo ni la inversión, sino el conflicto judicial permanente. Por eso, consideró clave revisar los mecanismos de indemnización, los plazos y los costos asociados a los litigios laborales, como condición necesaria para reactivar el empleo formal.
Las declaraciones de Lazzari se dan en medio del debate por la reforma laboral impulsada por el Gobierno, donde la problemática de los juicios aparece como uno de los puntos centrales a corregir para mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo.