MODERNIZACIÓN LABORAL: QUÉ IMPUESTOS PODRÍAN ELIMINARSE SI SE APRUEBA EL PROYECTO DEL GOBIERNO.
El Gobierno incluyó dentro de su proyecto de reforma laboral la eliminación de una serie de impuestos y cargas que impactan directamente sobre el costo de contratar trabajadores. Según detalla la nota, la iniciativa busca aliviar la presión sobre el empleo formal y generar condiciones más favorables para la creación de puestos de trabajo.
Entre los cambios previstos se encuentra la eliminación o reducción de aportes y contribuciones consideradas distorsivas, especialmente aquellas que no tienen una contraprestación directa para el trabajador. El artículo señala que uno de los principales objetivos es disminuir el peso de los costos laborales no salariales, que hoy representan una barrera para muchas empresas, en particular pymes y emprendimientos.
La reforma también apunta a revisar tributos vinculados a indemnizaciones y fondos específicos, con la intención de reducir la judicialización y dar mayor previsibilidad a empleadores y empleados. Según el Gobierno, el esquema actual desalienta la contratación por el riesgo económico que implica un eventual conflicto laboral.
La eliminación de estos impuestos estaría condicionada a la aprobación integral de la reforma laboral en el Congreso. De avanzar el proyecto, el Ejecutivo considera que el impacto podría traducirse en mayor formalización del empleo y un mercado laboral más dinámico.
Desde el oficialismo sostienen que el cambio impositivo es una pieza clave del nuevo marco laboral, mientras que sectores críticos advierten que el debate deberá analizar cómo se compensan los recursos que dejarían de percibirse.
La discusión continuará en el Congreso, donde el paquete de reformas será evaluado en detalle durante las próximas semanas.